3月10日晚，东海集团第263期企业文化论坛如期在东海大厦第一会议室以视频会议形式召开，东海集团董事长魏建国等中层以上干部400余人在8个会场参加。
      魏建国在2023年工作动员大会上强调：“对内改革、对外开放，是我们今后做好一切工作的总章，纲举才能目张，要大力构建先进企业文化，以思想自觉提升团队凝聚力，助推企业提质转型。”
为此，这次企业文化论坛研讨内容不设专题，主要围绕集团企业文化“五十四条”的内容和企业管理制度，聚焦各自工作实际，照镜子，找差距，明方向。
      论坛上，20名中层以上干部从各自实际工作出发，以案例为支撑，用事实来说话，谈做法体会，找问题教训，讲决心措施。
      有的中层干部讲品质，认为这是一个企业生存发展的根本所在，表示要在打造精品工程上下功夫，真正做到让更多的人发自内心地说出“德州的工程质量还是东海的好”，切实把这一目标落到实处；有的中层干部讲“躬身入局躬心入局”，表示要用事业心干工作，脚踏实地，努力做合格东海人；有的中层干部讲善沟通重协调，表示要努力激发组织源活力，团结一心干事业。如此等等，每个人的发言都说真话，接地气，自己很受益，他人得启迪，本次论坛较好地实现了预期目标。